Informationsseite der Personalratsliste
»GEW, ver.di und Unabhängige«

Für das humboldtsche Bildungsideal!GEW - Hochschule. Weiter denken!

Eine Universität ist viel mehr als ein Wissenschafts- und Bildungsunternehmen! Verengung auf Wirtschaftsideale in Forschung und Lehre bekämpfen! Moralische und ethische Aspekte in Forschung und Lehre berücksichtigen! Freiheit von Forschung und Lehre auch für wissenschaftliche Mitarbeitende!

Für eine offene und demokratische Universität!

Wir stehen für eine faire und weltoffene Universität. Wir setzen uns ein für Gleichstellung auf allen Ebenen. Wir sind gegen Diskriminierung jeglicher Art und Rassismus. Wir unterstützen Maßnahmen und Initiativen zur Nachhaltigkeit.


Beantragung der Briefwahl-Unterlagen


Wir sind für Sie da – auch digital!
  • Individuelle- und Gruppen-Beratungen
  • Konkrete Hilfestellungen bei Konflikten
  • Vermittlungsangebote    
  • Orientierungshilfe zum (Wieder)Einstieg

 

Wofür wir eintreten:
Faire Arbeitsbedingungen für wissenschaftlich Mitarbeitende

– in Pandemiezeiten …

  • Flexible Arbeitsorganisation für Allevor allem mit Kindern und zu pflegenden Angehörigen
  • Gute Ausstattung mit notwendiger Soft- und Hardware
  • (Finanzielle) Anerkennung von Mehrbelastungen durch Online-Lehre, unbürokratische Deputatsreduktionen
  • Unbürokratische Umsetzung der Coronaverlängerung (§7) im WissZeitVG und Einführung einer entsprechenden Anpassung im saarländischen Beamtengesetz
  • Abhilfe durch die UdS bei coronabedingten Nachteilen für Drittmittelbeschäftigte
  • Adäquate Anpassung von Qualifikationszielen aufgrund von Einschränkungen durch Corona

 
und darüber hinaus

  • Flexible Regelungen für Arbeitszeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice auch in der Zukunft 
  • Abdeckung der grundständigen Lehre durch wissenschaftliche Mitarbeitende und gezielter Einsatz von Lehraufträgen zur Verzahnung mit der Praxis
  • Anerkennung der Arbeitsleistung zur Konzeption und Durchführung asynchroner Lehre für Lehrbeauftragte und wissenschaftliche Mitarbeitende
  • Ausbildungsadäquate Eingruppierung unerfahrungsadäquate Einstufung
  • Ausbau von Sicherheit und Ergonomie an Arbeitsplatz und -ort

 

Templiner ManifestZukunftsweisende Personalentwicklung – Wertschätzung der Arbeit
  • Möglichst lange Vertragslaufzeiten
  • Umsetzung des Zukunftsvertrags „Studium und Lehre stärken“
  • Planbare Perspektiven durch Nachwuchsförderung
  • Gewährleistung guter Betreuung
  • Sicherstellung der Qualifikationszeit in Haushaltsmittelstellen
  • Gewährung von Qualifikationszeit auch in Drittmittelprojekten
  • Ausbau von planbaren und attraktiven Karrierewegen
  • Finanzielle Unterstützung bei nicht-kommerziellen Veröffentlichungen
  • Druckkostenzuschüsse bei Qualifikationsarbeiten

 

Stärkere Kommunikation und Zusammenarbeit - für ein besseres Betriebsklima
  • Stärkung der Transparenz und Kommunikation auf allen Ebenen  
  • Optimierung von kommunikativen Prozessen und Strukturen zur Redundanzverminderung  
  • Erkennung und Nutzung von Synergien  
  • Förderung fächer- und einrichtungsübergreifender Zusammenarbeit  
  • Verbindliche Auskünfte zu neuen Regelungen 
  • Weiterentwicklung der demokratischen Strukturen und der Repräsentation in den Gremien  
  • Ausbau der Präsenz und Vertretung auf dem Campus Homburg

 

Erfolge
  • Kurzarbeit in der Pandemie abgewendet
  • Möglichkeit der finanziellen Kompensation für den Mehraufwand digitaler Lehre bei Angestellten erstritten
  • Flexible Lösungen für mobiles Arbeiten und Homeoffice auf den Weg gebracht
  • Bewusstsein für Karrierewege für wissenschaftliche Mitarbeitende geschaffen
  • Politik und Öffentlichkeit für die Situation der wissenschaftlichen Mitarbeitenden sensibilisiert
  • Längere Mindestvertragslaufzeiten verankert
  • Selbstverpflichtung der Universität in einem Kodex zum fürsorglichen Umgang mit Beschäftigten initiiert und durchgesetzt

Unsere Kandidat*innen

Liste Angestellte: GEW, ver.di und Unabhängige


Patrik Zeimetz

Patrik Zeimetz

Vorsitzender des Personalrats des wissenschaftlichen Personals

Er studierte Informatik an der Universität des Saarlandes, arbeitete nach seinem Abschluss zunächst am IBFI Schloss Dagstuhl im Rahmen des MeDoc-Projektes, bevor er seine Stellung in der Rechnerbetriebsgruppe der Informatik antrat. Im Jahre 2009 schloss er sich zur Personalratswahl der Liste „GEW/VER.DI und Unabhängige“ an und wurde in der konstituierenden Sitzung im Juni 2009 zum Vorsitzenden gewählt.

Seit Jahren vertritt er den Bereich Hochschule und Forschung zunächst im Landesvorstand und nun im geschäftsführenden Vorstand der GEW-Saarland. Im Rahmen seiner Senatsarbeit setzt er sich vor allem für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und beruflichen Perspektiven des wissenschaftlichen Personals ein. In Zeiten von Corona kämpft er insbesondere für die Rechte und den Schutz des befristeten und unbefristeten wissenschaftlichen Personals. Im Laufe der Zeit konnte er viele gute Kontakte in die Landespolitik knüpfen. Innerhalb der Gremien der Universität setzt er auf gruppenübergreifende Kooperationen im Sinne der Universität.


Jutta Schütz

Jutta Schütz

Dr. phil., Lehrkraft für besondere Aufgaben an der FR Romanistik

Sie studierte Hispanistik, Galloromanistik und Amerikanistik in Saarbücken und Valladolid (Spanien) und promovierte 1989 über das filmische Werk von Luis Buñuel. Seit 1985 ist sie als Lehrkraft für besondere Aufgaben an der FR Romanistik tätig. Sie ist Mitglied im Vorstand des Personalrates des wissenschaftlichen Personals.


Thomas Berrang

Thomas Berrang

Leiter des Zentrums für lebenslanges Lernen (ZelL)

Nach einer Ausbildung zum Bankkaufmann folgte das Abitur auf dem 2ten Bildungsweg. Er studierte Erziehungswissenschaft, Sozialpsychologie, Informationswissenschaft, Soziologie und Organisationspsychologie in Saarbrücken und engagierte sich in der studentischen Fachschaft.

Zunächst als Hilfskraft und dann als Projektleiter war er danach in verschieden Kontexten im Forschungsfeld „Weiterbildung“ am Lehrstuhl Prof. Kötter tätig. Nach einer Zeit in Präsidialbüro und Studienzentrum übernahm er die Leitung des heutigen „Zentrums für lebenslanges Lernen (ZelL)“ an der Universität des Saarlandes als einer zentralen wissenschaftlich orientierten Einrichtung.

Nebenberuflich war er sowohl als Dozent in unterschiedlichen Kontexten als auch als Mitglied in verschiedenen wirtschaftsnahen Aufsichtsräten engagiert. Im Rahmen der universitären Selbstverwaltung wirkt er seit vielen Jahren als Vertreter der wissenschaftlichen Mitarbeiter sowohl in Senat sowie aktuell im Hochschulrat mit.

Seit Jahrzehnten ist er Mitglied des Vorstandes des Personalrates des wissenschaftlichen Personals und war auch Vorsitzender dieses Gremiums. Inhaltlich engagierte er sich hier vor allem in den Themenbereichen „Karrierepfade für den Mittelbau“, „Personalentwicklung“ und „Sicherung des grundgesetzlichen Verständnisses von Wissenschaft auch für den Mittelbau“. 


Eva Pohl

Eva Pohl

Dr. rer. pol., Volkswirtin, Akademische Oberrätin, Geschäftsführerin des Europa-Instituts der Fakultät HW, Fachrichtung Wirtschaft

Diplom der Volkswirtschaftslehre an der Universität Würzburg. Von 2003-2007 wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Technischen Universität Ilmenau, u.a. Forschungsaufenthalt in Brasilien und Promotion zum Thema Weiterbildung von Arbeitnehmern. Nebentätigkeiten u.a. am Studienzentrum der FernUni Hagen. Mehrjährige praktische Erfahrungen mit und in Unternehmen.

Seit 2008 wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität des Saarlandes. Auslandserfahrungen u.a. durch zahlreiche berufsbedingte Reisen ins (außer-)europäische Ausland, zweijähriger Aufenthalt in Italien.

Seit 2017 Freistellung für den Personalrat für das wissenschaftliche Personal. Inhaltliche Schwerpunkte ihrer Arbeit sind die Themen Weiterbildung, Karrierewege, Arbeitsmarkt, Betriebliches Gesundheitsmanagement.  

Sie ist u.a. Mitglied in den Beiräten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, des Projekts „Die UdS als attraktive Arbeitgeberin“ und als promovierte akademischer Mitarbeiterin Mitglied in der Vergabekommission der Graduiertenförderung der Hochschulen des Saarlandes.

Jürgen Müller-Ney

Jürgen Müller-Ney

M.A., Wissenschaftlicher Mitarbeiter beim Zentrum für lebenslanges Lernen (ZelL)

Studium der Erziehungswissenschaft, Sozialpsychologie und Geographie an der Universität des Saarlandes, langjähriger Geschäftsführer des Medienzentrums der Phil. Fakultäten, seit 2011 Mitarbeiter beim ZelL, Aufbau einer innerbetrieblichen Weiterbildung für den Bereich IT und Medien, langjährige Mitarbeit im Personalrat des wissenschaftlichen Personals, aktuell mit 50% Freistellung für diesen Bereich.

Besondere inhaltliche Schwerpunkte in beiden Arbeitsbereichen sind Medienkompetenz, Prozesse des Lehrens und Lernens sowie der Aus- und Weiterbildung, ebenso Digitalisierungsprozesse mitsamt Implikationen für die Organisationsentwicklung und Arbeitsprozesse. Hinzu kommen die Themen Ältere Arbeiternehmer*innen im Unternehmen, psychische Belastung und betriebliche Wiedereingliederung von Mitarbeitern sowie Karrierewege für akademische Mitarbeiter*innen“.

Mitglied im IT- und Digitalisierungsausschuss sowie im Beirat des Frankreichzentrums. Auch als GEW-Mitglied vor allem mit Themen auf den Gebieten Hochschule, Lehre und Forschung befasst, setzt er sich für gute Arbeitsbedingungen im Wissenschaftsbetrieb, eine Reform von Berufswegen und eine Änderung der Personalstruktur an unserer Uni sowie für gute Lehre und kritische Forschung ein.


Freya Gassmann

Freya Gassmann

Dr. phil., Soziologin, Akademische Rätin auf Zeit am Sportwissenschaftlichen Institut

Bachelor- und Masterstudium an der Universität Mannheim. Von 2011 bis 2013 war sie im Bereich Bildung und Arbeitsmarkt am Centrum für Evaluation (CEval) tätig. Seit 2013 ist sie wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Sportökonomie und Sportsoziologie und promovierte dort zu den Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen der wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im letzten Jahr veröffentlichte sie die erste Evaluation zur Novelle des Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG).

Ihre Forschungsschwerpunkte liegen in der Hochschulforschung, Arbeitsmarktforschung, Sportsoziologie und den Methoden der empirischen Sozialforschung. Seit 2017 ist sie Mitglied im wissenschaftlichen Personalrat.


Luitpolt Rampeltshammer

Luitpold Rampeltshammer

Dr. rer. pol., Leiter der Kooperationsstelle Wissenschaft und Arbeitswelt (KoWA)

Studium der Soziologie, Wirtschaftswissenschaften und Politikwissenschaften in Hamburg, Chicago und New York. M.A. an der NewSchool for Social Research in New York, Dr. rer. pol. an der Universität in Hamburg. Promotion zum Einfluss von Globalisierung auf die Arbeitsbeziehungen in der pharmazeutischen Industrie in GB und Deutschland.

Forschungsschwerpunkte sind Arbeitsbeziehungen, Globalisierung und Transnationalisierung und grenzüberschreitende Arbeitnehmerinteressenvertretungen. Seit 2009 Leiter der KoWA der UdS, davor wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Ruhr-Universität in Bochum. Seit 2013 ist er im Personalrat für das wissenschaftliche Personal.


Linda Balzer

Linda Balzer

Dr. phil., Lehrkraft für besondere Aufgaben

Linda Balzer ist seit 2014 am Institut der Katholischen Theologie angestellt. Sie absolvierte ein Lehramtsstudium in Religion, Deutsch und Geschichte sowie den Bachelor Historisch orientierte Kulturwissenschaften und den Master Religiöse Traditionen in Europa. Ihre Promotion erfolgte im Bereich der Praktischen Theologie.
Ihre Schwerpunkte sind Interkulturalität und Interreligiosität, Selbstreguliertes und Forschendes Lernen sowie Lehren und Lernen in religionspädagogischen Hochschullernwerkstätten. Seit 2016 betreut sie ein für die Kath. Fachrichtung neues Lehrformat: die „Lernwerkstatt Religion Plural“.


Kornelius Bamberger

Kornelius Bamberger

Diplom-Psychologe, Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Hochschul-IT-Zentrum (HIZ)

Nach dem Studium der Psychologie an der Universität des Saarlandes 1988 zunächst wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Fachrichtung Psychologie mit einer befristeten Stelle, dann Wechsel in das damalige Rechenzentrum auf eine unbefristete Stelle und dort bzw. den Nachfolgeorganisationen IT-Servicezentrum und Hochschul-IT-Zentrum mit wechselnden Aufgaben im Supportbereich betraut.

Seit mehr als 20 Jahren reguläres Mitglied des Personalrats des wissenschaftlichen Personals ohne Freistellung. Im Laufe der Jahre Mitarbeit in diversen universitären Gremien, u.a. Fakultätskommission „Fächerübergreifendes Computerausbildungsprogramm in der Philosophischen Fakultät“ und aktuell in der Bibliothekskommission.


Stephanie Blum

Stephanie Blum

Dr. phil., Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Germanistik und im Referat Lehre & Studium der Fakultät P

Magisterstudium der Neueren Deutschen Literaturwissenschaft, Komparatistik und Spanischen Philologie an der UdS, seit 2013 Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Germanistik (Promotion 2018) und seit 2019 auch in der Studienkoordination der Fakultät P (Optionalbereich, Europäische Kulturstudien).

Nachdem sie bereits in einigen Gremien der Fakultät P als Vertreterin des „Mittelbaus“ tätig war, möchte sie sich nun uniweit im Personalrat des wissenschaftlichen Personals für die Belange der wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen engagieren.

Rainer Egler

Rainer Egler

Wissenschaftlicher Mitarbeiter in der FR Sprachwissenschaft und Sprachtechnologie (Department of Language Science and Technology)

Studium der Elektrotechnik an der Universität des Saarlandes. Er verfügt über langjährige Berufserfahrung in der Industrie und war als freiberuflicher Übersetzer im In- und Ausland tätig. Seit 1999 arbeitet er an der damaligen Fachrichtung „Angewandte Sprachwissenschaften sowie Übersetzen und Dolmetschen“ zunächst als Lehrbeauftragter, seit April 2000 Lehrkraft für besondere Aufgaben, Schwerpunkt Fachübersetzung Technik.


Andrea Bütterich-Rink

Andrea Bütterich-Rink

Diplom-Kauffrau, Referentin für wissenschaftliche Weiterbildung im CEC Saar (Continuing Education Center der Universität des Saarlandes)

Nach dem Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität des Saarlandes war sie Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Zentralen Studienberatung im Rahmen eines Projekts für die „Entwicklung eines Beratungs-, Informations- und Fernstudienzentrums für Studierende und Studieninteressierte der Fernuniversität (GH) Hagen im Saar-Lor-Lux Raum unter besonderer Berücksichtigung des Weiterbildungsangebots der Universität des Saarlandes“.

Danach festangestellt im „Studienzentrum-Zentrum für Studienberatung, Fernstudium und Weiterbildung“ und weiterhin für die Betreuung der Fernstudierenden im Fernstudienzentrum der Universität des Saarlandes verantwortlich. Daneben arbeitete sie in einem Projekt bei der Entwicklung von multimedialen Lehrmodulen mit. Außerdem war sie bis 2008 Beiratsmitglied der Virtuellen Saaruniversität (VISU) und Gutachterin von Multimediaprojekten.

Sie war Gründungsmitglied der Arbeitsgemeinschaft Fernstudium an Hochschulen (AG-F) der DGWF (Deutsche Gesellschaft für Fernstudium und Weiterbildung) und ist seit 2019 Sprecherin der DGWF-Landesgruppe Rheinland-Pfalz/Saarland. Sie war in universitären Gremien wie z.B. dem Studienausschuss tätig und ist langjähriges Mitglied des wissenschaftlichen Personalrats.

Seit 2018 Mitarbeit beim Aufbau eines akademischen/wissenschaftlichen Zentrums für Weiterbildung in Kooperation mit der htw saar - Continuing Education Center Saar (CEC Saar) als Referentin für die wissenschaftliche Weiterbildung im Dezernat Lehre und Studium.


Peter Gluting

Wissenschaftlicher Mitarbeiter in der FR Germanistik

Nach dem Studium der Germanistik und Anglistik auf Lehramt arbeitete er am Lehrstuhl für Mediävistik und deutsche Sprachgeschichte. In den DFG-Forschungsprojekten zur Flurnamenforschung, Onomastik und Areallinguistik (Lehrstuhl Prof. em. Dr. Wolfgang Haubrichs) war er der IT-Verantwortliche für DB- und Applikationsentwicklung. Auch an der Erstellung des Referenzkorpus des Frühneuhochdeutschen (in den Anfängen der Baumbank) arbeitete er im Bereich IT mit (Prof. Dr. Ulrike Demske). Gleichzeitig übernahm er die Funktionen des Systemverwalters und IT-Beauftragten der Fachrichtung Germanistik, die er bis heute ausübt. Seit 2017 ist er der Datenschutzbeauftragte der Fachrichtung Germanistik.

Aktuell unterrichtet er am Lehrstuhl Deutsch als Fremd- und Zweitsprache (Prof. Dr. Stefanie Haberzettl). Organisatorisch engagiert er sich im Digitalisierungsausschuss und im Wahlvorstand für die Personalratswahl des wissenschaftlichen Personals.


Angelina Müller

Angelina Müller

Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Zentrum für lebenslanges Lernen

Studium der Erziehungswissenschaft, Entwicklungspsychologie und Neueren deutsche Sprachwissenschaft (M.A.) an der Universität des Saarlandes. Fortbildung zur zertifizierten Trainerin der Positiven Psychologie (European Positive Psychology Academy (EUPPA))  mit den Schwerpunkten "Leadership", "Education" und "Health". Basisausbildung in Neurolinguistischem Programmieren.

Seit 2017 im Zentrum für lebenslanges Lernen (ZelL) als wissenschaftliche Mitarbeiterin tätig. Sie ist für die Gesamtkoordination des Gasthörerprogramms verantwortlich und koordiniert das Qualitätsmanagement des ZelL. Darüberhinaus verantwortet sie den Studienbereich „Bildung und Gesundheit“ des ZelL. Weiterhin bietet sie Workshops im Bereich der innerbetrieblichen Weiterbildung und im Schlüsselkompetenzen-Programm der UdS an. Mitglied im IT- und Digitalisierungsausschuss der UdS.


Paul Keller

Paul Keller

Wissenschaftlicher Mitarbeiter in der FR Informatik

Studium der Informatik an der Universität des Saarlandes. Seit 1993 ist er in der Rechnerbetriebsgruppe Informatik tätig. Schwerpunkte sind dabei Internet Security, Email, Administration, Vernetzung und Softwaresupport. Als GEW-Mitglied besonderes Thema: Arbeitsbedingungen des wissenschaftlichen Personals.


Sabine Penth

Sabine penth

Dr. phil., Lehrkraft für besondere Aufgaben im Zentrum für lebenslanges Lernen (ZelL)

Studium der Geschichte, Katholischen Theologie und Germanistik an der Universität des Saarlandes. Promotion in mittelalterlicher Geschichte 2003. Nach Beschäftigungen als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Mittelalterliche Geschichte und am Lehrstuhl für Deutsche Literatur des Mittelalters und Deutsche Sprachgeschichte war sie mehrere Jahre als freiberufliche Historikerin und als Lehrbeauftragte an der UdS tätig.

Bei der Mainzer Akademie der Wissenschaften und Literatur war sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Drittmittelprojekt der „Regesta Imperii“ in der Saarbrücker Arbeitsstelle der „Regesten Kaiser Heinrichs VII. (1308–1313)“ beschäftigt. Somit kennt sie sowohl die Situation der befristet beschäftigten Mitarbeitenden wie der Lehrbeauftragten und Drittmittelbeschäftigten aus eigener Erfahrung.

Seit 2017 ist sie Mitarbeiterin im Zentrum für lebenslanges Lernen, seit 2019 als Lehrkraft für besondere Aufgaben. Hier ist sie zuständig für Finanzen und Marketing und verantwortet den Studienbereich „Landeskunde der Großregion“. In der Lehre deckt sie Themen aus der Geschichte, Religion, Sprach- und Literaturwissenschaft ab und engagiert sich im Gasthörerstudium für eine Vermittlung wissenschaftlicher Inhalte und aktueller Forschung in die Gesellschaft hinein.


Thomas Schmidtgall

Thomas Schmidtgall

Dr. phil., Stellvertretender Leiter des Zentrums für Schlüsselkompetenzen und Hochschuldidaktik (ZeSH) / Zentrum für lebenslanges Lernen (ZelL)

Studium der Französischen Kulturwissenschaft und Interkulturellen Kommunikation, der spanischen Sprach- und Literaturwissenschaft und der Betriebswirtschaftslehre in Paris, Saarbrücken und Barcelona. Promotion in interkultureller Kommunikation und Tätigkeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Romanistik an der UdS (2008-2015).

Nach einer Tätigkeit als Referent für die Universität der Großregion (UniGR) an der TU Kaiserslautern ist er seit Oktober 2016 wissenschaftlicher Mitarbeiter und seit 2018 stellvertretender Leiter des Zentrums für Schlüsselkompetenzen und Hochschuldidaktik (ZeSH) der UdS.

Er lehrt und koordiniert ein breites Feld von Schlüsselkompetenzen mit einem Schwerpunkt auf interkultureller Kompetenz (französisch-, englisch- und spanischsprachige Kulturräume). Seit 2019 ist er zudem auch im Zentrum für lebenslanges Lernen (ZelL) tätig, wo er den Studienbereich „Europa, Interkulturelle Kommunikation und Politikwissenschaft“ verantwortet.


Susanne Meuser

Susanne Meuser

Dr. rer. nat., Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Neurobiologie

Berufsausbildung CBTA in Berlin, Sandwich year Schering/CAMCO Cambridge UK, Studium der Biologie (Diplom) an der Freien Universität Berlin, Promotion eben dort in Zoologie/Neurobiologien (Entwicklungsbiologische Neurobiologie Heuschrecke & fachübergreifende Tätigkeit Neurobiologie Honigbiene). PostDoc am Baylor College of Medicine, Houston, USA (Entwicklungsbiologische Neurobiologie Drosophila).
Seit 2008 an der Universität des Saarlandes als Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Neurobiologie, Fachgebiet Lernen und Gedächtnis der Honigbiene. Tätigkeiten in der Lehre: Zoologisches Grundpraktikum (Bachelor und Lehramt), Entomologische Exkursionen Lehramt, Humanphysiologisches Praktikum, Anteil Histologie Vorlesung.
Betreuung der Fachbereichsimkerei, Projekt Honigbienen am Campus/Imkerlehrgänge, Zusammenarbeit mit LPM und Kinderuni, Öffentlichkeitsarbeit Entomologie/Honigbiene, Naturverständnis in Erwachsenenbildung, Schulen, Kindergärten.
Sie ist vernetzt mit dem Landesverband Saarländischer Imker e.V. (Vorstand) und dem Landesamt für Umwelt und Verbraucherschutz.


Wolfgang Metzger

Wolfgang Metzger

Dr. rer. nat., Dipl.-Biologe, molekular- und zellbiologisches Forschungslabor, Klinik für Unfall-, Hand- und Wiederherstellungschirurgie

Studium an der Universität des Saarlandes mit Abschluss Diplom-Biologe, danach Tätigkeit in Forschung und Entwicklung in der Industrie im Bereich Medizinprodukte, Promotion an der Universität des Saarlandes im Jahr 2003. Seit 2004 beschäftigt als wissenschaftlicher Mitarbeiter im molekular- und zellbiologischen Forschungslabor der Klinik für Unfall-, Hand- und Wiederherstellungschirurgie des UKS in Homburg.

Seit 2008 Aufbau und Leitung der Teilarbeitsgruppe im Forschungs- und Verfügungsgebäude. Seine Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich Zell-Oberflächen-Interaktion und 3D-Zellkultursysteme. Neben der wissenschaftlichen Tätigkeit Konzeption und Durchführung diverser Lehrangebote für Studierende der Humanmedizin.


Jutta Krekeler

M.A., Kunsthistorikerin, Bibliotheksoberrätin

Studium der Kunstgeschichte, Geschichte und Germanistik an der Ruhr-Universität Bochum. Nach dem Bibliotheksreferendariat in Halle und Köln ist sie seit 2000 Fachreferentin und Ausbildungsleiterin an der Saarländischen Universitäts- und Landesbibliothek.


Pascal Klären

Pascal Klären

M.A., Wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Zentralen Studienberatung

Studium der Erziehungswissenschaft, Sozialpsychologie und Informationswissenschaft an der Universität des Saarlandes. Neben seiner Tätigkeit als Koordinator und Dozent des Studiengangs Master of Evaluation war er als wissenschaftlicher Mitarbeiter zwischen 2008 und 2011 am Centrum für Evaluation (CEval) mit der Durchführung verschiedener Evaluationsprojekte im Bereich der Bildung betraut.

Seit 2011 ist er in der Zentralen Studienberatung als Studienberater sowie in der Koordination des Mentorenprogramms der UdS tätig.


Carsten Geimer

Carsten Geimer

M.A., Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Historischen Institut

Magisterstudium der Geschichte und Germanistik an der Universität des Saarlandes. 2005 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Geschichte des Mittelalters. Im gleichen Jahr Wechsel in die Geschäftsführung des Historischen Instituts, seitdem Assistent der Geschäftsführung am Historischen Institut. 2006/07 zusätzlich Assistent am Lehrstuhl für Geschichte des Spätmittelalters.

Neben der Geschäftsführungstätigkeit regelmäßige Tätigkeit in der Lehre und Studienberatung

 

 

Liste Beamt*innen: GEW, ver.di und Unabhängige


Michael Glander

Michael Glander

Dipl.-Ing., Akademischer Rat in den Biowissenschaften (Zoologie/Physiologie/Neurobiologie)

Er studierte Maschinenbau an der TU Berlin, anschließend war er einige Jahre dort als wissenschaftlicher Mitarbeiter beschäftigt.
Seit 1994 ist er an der Universität des Saarlandes tätig.
Langjähriges Mitglied des Personalrates des wissenschaftlichen Personals als Vertreter der Beamten. 


Jörg Rauber

Jörg Rauber

Akademischer Rat in der Fachrichtung Evangelische Theologie

Studium der Evangelischen Theologie, Politikwissenschaft und Soziologie in Saarbrücken, Heidelberg und Bonn; Zusatzausbildungen in Psychotherapie und Organisationsentwicklung. Nach mehreren Jahren des Dienstes als Pastor in der Evangelischen Kirche seit 1999 an der UdS tätig.

Neben Aufgaben in der Lehre (Systematische Theologie und Kirchengeschichte) ist er u.a. verantwortlich für Studienfachberatung sowie Studien- und Prüfungskoordination. Sein Forschungsschwerpunkt liegt bei der Evangelischen Kirche im Saargebiet, v.a. ihr Verhältnis zum Nationalsozialismus.

Er war über einige Jahre Vertreter des akademischen Mittelbaus im Fakultätsrat der PhilFak und in weiteren Gremien. Aktuell moderiert er die Reorganisation der Haushaltsführung der Fakultät im Rahmen der Budget-AG. Dem Personalrat gehört er seit mehreren Amtszeiten als stellvertretendes Mitglied an.


Thomas Kees

Thomas Kees

M.A., Bibliotheksdirektor, Stabsstelle „Digitalisierung und Nachhaltigkeit“

Er studierte Osteuropäische Geschichte, Politikwissenschaft sowie Neuere Deutsche Literaturwissenschaft und war von 1994 bis 2001 als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachgebiet „Osteuropäische Geschichte“ des Historischen Instituts der UdS tätig.

Nach einer Ausbildung zum Wissenschaftlichen Bibliothekar in Saarbrücken und München (2002-2004) übernahm er an der Saarländischen Universitäts- und Landesbibliothek (SULB) mehrere Fachreferate (Slavistik, Wirtschaftswissenschaften, Geschichte, Politikwissenschaft und Philosophie) und leitete von 2006 bis 2021 die Abteilung „Technische Dienste“ der SULB (IT, Fotostelle, Buchbinderei).

Seit seinem Wechsel zur Stabsstelle Digitalisierung und Nachhaltigkeit im März 2021 beschäftigt er sich mit Aufbau und Implementierung digitaler Infrastrukturen und Dienstleistungen für Verwaltung, Lehre und Studium.


Stefan Lambert

Stefan Lambert

M.A., Studienrat im Hochschuldienst am Internationalen Studienzentrum Saar (ISZ Saar), Sicherheitsbeauftragter, Koordination Technik

Stefan Lambert ist seit 2009 Mitarbeiter am ISZ Saar (ehem. Studienkolleg). Er arbeitete zwei Jahre an der University of Lethbridge, Alberta, bevor er als freiberuflicher Dozent für Englisch, Deutsch und DaF ab 2009 im SaarLorLox Raum bei verschiedenen Arbeitgebern tätig war. Nach fast 10 Jahren mit Lehraufträgen und in Zeit- und Projektverträgen an der htw saar und der UdS, ist er mit dem Leben im Mittelbau einer Universität, auch aus Sicht der Nichtverdauerten, sehr vertraut.

Neben der akademischen Lehre war er u.a. in den Projekten TechnoPlus Englisch, SaarIng und Technisches Projektmanagement bei der htw saar tätig, kann auf Erfahrung in der Projektleitung und im Drittmittelmanagement und auch in der Wirtschaft zurückblicken. Als Freiberufler ist er weiterhin als Fachübersetzer und Dozent für Interkulturelles Management tätig.

Stefan Lambert wünscht sich eine transparentere und persönlichere Universität, die klarer kommuniziert, offener agiert, und die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht nur unterstützend, sondern auch motivierend und wertschätzend gegenübertritt.

Für ordentliche Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb transparenter und nachvollziehbarer Zeiten: Schluss mit Überbelastung und Vertröstung, Undurchsichtigkeit und Ungleichbehandlung! Für eine gelebte, uniweite Feedback und- Anerkennungskultur zur Förderung des Gesamtarbeitsklimas: Bessere Mitarbeiter durch bessere Vorgesetztenmotivation! Für eine aktive gesundheits- und arbeitssicherheitsrelevante Sorge um die Mitarbeiter: Für bessere Ausstattung und durch Beratung und Nachsorge an den Einzelnen angepasste Arbeitsplätze.


Markus Pospeschill

Markus Pospeschill

apl. Prof. Dr. phil., Dipl.-Päd., Dipl.-Psych., Fachrichtung Psychologie

Diplome in Pädagogik und Psychologie, Promotion in 2002 an der Universität des Saarlandes, 2010 Kumulative Habilitation und Verleihung der Venia Legendi für das Fach Psychologie, derzeit Leiter des Prüfungsamtes Psychologie, Studienfachberater, Studiengangsverantwortlicher und Vorsitzender des Prüfungsausschusses Psychologie sowie Dozent und Prüfer in den Bereichen psychologische Diagnostik und empirische Forschungsmethoden.


Michael Aulbach

Michael Aulbach

Dr. phil, Leiter des Internationalen Studienzentrum Saar (ISZ Saar)

Michael Aulbach studierte Germanistik und Philosophie in Würzburg und Freiburg i.Br. und promovierte 1996 an der Humboldt-Universität Berlin im Fachbereich Kulturwissenschaften. Er war von 1997 bis 2002 DAAD-Lektor in Senegal, danach Leiter einer privaten Sprachschule in München und ist seit 2006 Leiter des ehemaligen Studienkollegs, seit 2018 Internationales Studienzentrum Saar.

 

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